Requisitos de Admisión

Nuestra misión es conectar a mujeres españolas destacadas en Silicon Valley para crecer juntas y tender puentes de conocimiento e impacto entre España y Estados Unidos. Españolas de Impacto es un grupo selecto y para formar parte se requiere lo siguiente:
 

• Ser mujer española. Se necesita DNI/Pasaporte español. Se podrían considerar excepciones puntuales por circunstancias excepcionales.

• Tener estudios superiores, como mínimo licenciatura, preferiblemente Máster o Doctorado.

• Ser referente en su sector (corporativo, docente, investigacion, entretenimiento, ciencia, arte, sin ánimo de lucro). Las candidatas deben tener una probada carrera profesional. Para ello se tendrán en cuenta diversos factores, que pueden variar dependiendo del sector en el que la candidata ejerce su carrera profesional:

  • ​Logros profesionales y relevancia, definidos ambos en función del sector en el que la candidata desarrolle su actividad. Por ejemplo, podríamos considerar candidatas que no sean ejecutivas, pero ocupen un puesto de relevancia en su sector (científicas que dirijan una unidad o un proyecto de investigación relevante, periodistas de referencia como corresponsales de medios relevantes, responsables de ONGs o proyectos solidarios de referencia, profesoras universitarias o responsables del masters o escuelas de negocio de prestigio, profesiones liberales con una trayectoria relevante en su sector, etc.)

  • Años de experiencia laboral. En principio se exigen al menos 10 años de experiencia laboral. Podrían ser menos si está suficientemente probada la experiencia y relevancia de la candidata en un sector en particular.

  • Puesto ejecutivo. Los cargos pueden variar según la industria y el tamaño de la empresa. Este requisito no aplica para sectores no corporativos.

  • En Startups, para empresas inferiores a 500 personas, es necesario ser ejecutiva C level y que la empresa tenga un nivel de facturacion de mas de $1M o una financiacion de mas de $3M. Para empresas con mas de 500 personas, podrían ser socias a partir de nivel de director.

• Empleados a su cargo. La candidata normalmente tendrá un equipo a su cargo. Este requisito no aplica para sectores no corporativos.

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PROCESO DE ADMISIÓN

Solicitud de admisión, que se podrá realizar por dos vías: directamente por parte de la candidata o por invitación de una socia. En cualquier caso, la candidata deberá registrar su candidatura en esta web. En dicho registro deberá aportar un CV actualizado y una carta de motivación donde exponga por qué el interesa formar parte del grupo y cómo puede contribuir al desarrollo de nuestra misión. En caso de haber sido referida por algún otra socia o miembro de la Junta, indicar el nombre de dicha persona.
Entrevista personal. Llamada de 30 minutos con la presidenta, vicepresidenta o con un miembro de la junta. El objetivo de esta entrevista es explicar la misión y los valores y evaluar si la candidatura está en línea con el espíritu del grupo.
Votación. La junta vota para aceptar o denegar la admisión. El acuerdo se adoptará por mayoría simple de los miembros de la junta presentes en el momento de la votación. En el supuesto de que la candidatura sometida a votación haya sido referida por alguna de las integrantes de la Junta, esta persona deberá abstenerse en la votación.
Pago de cuota. Si la candidatura se acepta, la candidata procederá al pago de la cuota anual.